und überdurchschnittlichen Stundenlohn + Fahrtkostenerstattung Zuschläge auf den vollen Stundenlohn von bis zu 75% für Wochenenden, Nächte, Feiertage und Überstunden Urlaub auch schon in der Probezeit möglich, sowie
nach 12. Monat) Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertrag übertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrkostenzuschuss 32 Tage Urlaub monatlicher steuerfreier Sachbezug
nach 12. Monat) Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertrag übertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrkostenzuschuss 32 Tage Urlaub monatlicher steuerfreier Sachbezug
oder Teilzeit bis zu 100% steuerfreie Zuschläge auf den gesamten Stundenlohn keine Urlaubssperren flexible Urlaubsplanung, auch in der Probezeit + Urlaubs- und Weihnachtsgeld Frei bleibt Frei! Corporate Benefits
% steuerfreie Zuschläge auf den gesamten Stundenlohn keine Urlaubssperren flexible Urlaubsplanung, auch in der Probezeit + Urlaubs- und Weihnachtsgeld Frei bleibt Frei! Corporate Benefits: Mitarbeiter-Rabatte
nach 12 Monaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung angelehnt an den TVöD Fahrtkostenzuschuss Verpflegungsmehraufwand 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) Urlaubs
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€ (Auszahlung nach 12 Monaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung angelehnt an den TVöD Fahrtkostenzuschuss Verpflegungsmehraufwand 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit
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mehr! Hohe Zuschläge Samstag 25%, Sonntag 50%, Feiertag 100%, Nachtdienst 25% 30 Tage Urlaub Firmenwagen Auto mit Tankkarte zur vollen beruflichen und privaten Nutzung
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– wir würden dich gerne lange behalten Sehr gutes Gehalt – natürlich weit über dem Tarif + Zuschläge Vollzeit schon ab 35h/Woche – Teilzeit ab 130h/Mo. Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Betriebliche Altersvorsorge Beteiligung
eine Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche maximal 3 schichtbezogene Zusatzurlaubstage eine attraktive betriebliche Altersvorsorge einen Kinderzuschlag in Höhe von 88,35 € je Kind
DienstwegeStudentische Aushilfen: Individuelle Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, mit denen sich dein Unialltag vereinbaren lässt.30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)Unbefristete ArbeitsverträgeAusführliche
-Fortbildungsportals Vergütung nach TVöD-K inkl. attraktiven Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge Durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich Job, Familie und Freizeit in perfekter Balance
durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich Einspringprämie in Form eines Punktesystems Betriebssport von Fitness über Yoga bis hin zur Fußballmannschaft Beste Erreichbarkeit mit öffentlichen
, mindestens Stufe 3 mit einigen Extras monatlich: 25€ Krankenhauszulage, 120€ Pflegezulage, 250€ Arbeitsmarktzulage jährlich: Jahressonderzahlung (mind. 70%) sowie durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub
durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich Prämie für das Einspringen aus dem Frei Job, Familie und Freizeit in perfekter Balance Betriebssport von Fitness über Yoga bis hin zur Fußballmannschaft Beste
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und Erfahrung, zwischen 3.500 und 4.500 Euro (bezogen auf eine Vollzeitstelle) plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vergütung der Dienstfahrtkosten und Vielfahrerbonus Umfassende Einarbeitung Betriebliche
und TherapeutenGrund- und BehandlungspflegeÜbernahme von rehabilitierenden Maßnahmen und soziale BetreuungBegleitung unserer Klientin im Alltag und nach Absprache sogar in den Urlaub Das solltest Du mitbringen
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, mit denen sich dein Unialltag vereinbaren lässt.30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)Unbefristete ArbeitsverträgeAusführliche auf Deine Bedürfnisse angepasste EinarbeitungMitarbeiterorientierte interne
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DienstwegeStudentische Aushilfen: Individuelle Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, mit denen sich dein Unialltag vereinbaren lässt.30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)Ausführliche auf Deine Bedürfnisse angepasste
: Individuelle Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, mit denen sich dein Unialltag vereinbaren lässt.30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)Unbefristete ArbeitsverträgeAusführliche auf Deine Bedürfnisse angepasste
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! Dein Arbeitsverhältnis: unbefristet, in Voll- oder Teilzeit Wunsch-Dienstplan und deine von dir geplanten freien Tage bleiben frei keine kurzen Wechsel oder Doppelschichten Urlaub, wann du es willst - auch bereits
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+ Fahrtkostenerstattung Zuschläge auf den vollen Stundenlohn von bis zu 75% für Wochenenden, Nächte, Feiertage und Überstunden Urlaub auch schon in der Probezeit möglich, sowie kurzfristige Urlaubswünsche umsetzbar Urlaubs
für die Familie? Kein Problem, nichts lieber als das! Angemessene Fahrtzeit und ein Abschlag für unerwartete Kosten? Selbstverständlich – gerne! Volle Lohnfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und Garantie? Absolut
die Eingruppierung in Entgeltgrupper P 9 TVöD Zulagen für die Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten Tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr
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Ansprechpartner für unsere Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), die Dich bei allen Fragen unterstützenEine Willkommensprämie zum Start bei all.medi 30 Tage Urlaub, die Du als Gesundheits
/w/d) mit Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege Level 1 Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag, Festanstellung Sehr gute Übernahmechance Urlaubs- und WeihnachtsgeldSchichtzulagen VL
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Voll/Teilzeit oder auf 450€ BasisEin Firmenwagen + Tankkarte, auch zur privaten Nutzung.Oder die Übernahme Ihrer Fahrtkosten mit dem eigenen PKW, bzw. die Erstattung der FahrkarteBis zu 30 Tage Urlaub
und die Möglichkeit unterschiedliche Erfahrungen zu sammelnKein Einspringen an freien Tagen oder im Urlaub gesicherte Work-Life Balance durch FreizeitausgleichPersönlicher Ansprechpartner Kontaktwege über Handy
oder 450€ BasisÜbertarifliche BezahlungZuschläge: Feiertag, Samstag, Sonntag, Nacht 30 Tage Urlaub mit sicherer UrlaubsplanungUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach IGZ TarifBetriebliche AltersvorsorgeDienstwagens
Mitgestaltung des Dienstplans Bis zu 30 Tage Urlaub, die du flexibel verplanen kannst Urlaubs- und Weihnachtsgeld Attraktive Zuschläge: Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtwachenzuschlag Wohnortsnaher